年前年后这段时间，自己的读书效率明显下降，好几本书开篇却还没有读完，读完的书又迟迟没有做笔记，实在是一件让人难受的事情。不过前几日，在基本看完《穷查理宝典》的同时，我就忍不住写了一封给未来自己的信，不料越写越多，我觉得对于成人都是耐心的考验。 这封写给未来的信，我是大受《穷查理宝典》的启发，每每读到好的地方，自己情不住记下来，并且强烈的暗示自己，“以后一定要给更多的人讲这段”。最后我选择的四条建议，并没有完全的先后关系，也未必做到到忠告的全面。不过我想对于每个人多少会有那么一点的启发。 这本书值得来日重读一遍，对我的工作会大有好处。
MK总结
每一个成功人士，都有超乎众人的价值体系。而他一个点是的成功，又来自于背后一个面、甚至于一个体上的知识体系和经验积累。查理芒格的成功，我想来自几个方面，一个真诚的品格和理性的思维逻辑，不会陷入到思维的负担中去，（虚伪是带来短期的利益，但是随着时间的流逝，利益会愈来越少，而保持虚伪的代价却越来越高）；二是跨学科多元的思维模型，让理性远离人性中的偏执和无知。
查理芒格认为，世间宇宙万物都是一个相互作用的整体，人类所有的知识都是对这一整体相互作用的部分常识，只有将所有的知识结合起来，并贯穿在一个思想框架中，才能对正确的认知和决策起到帮助作用。所以他提倡学习所有学科的真正重要的道理，并在此基础上形成所谓的“普世智慧”，以此为利器去研究商业投资领域的重要问题。懂得了查理芒格的这一思路，我们就明了了另一条智慧的康庄大道。 一个人最可怕的不是无知，而是对无知的无知。
书的章节结构
重点章节的说明
全书的精要在于第二章和第四章，第二章查理对自己的生活、投资哲学的基本概况，概况几点：让他与众不同保持理性的多元思考模型（P81）、投资检查清单（P97）和投资评估过程（P89）。对于尚在学习路途上的我而言，最与我心相应的是查理的“多元思考模型”，查理讲述了在商业世界使用多元思维模型的重要性与价值，而这一点在后面通过各种展开做了详细的叙述。
现在这个学科分裂但又快速发展的时代，具备多元的思考模型，是一种长远的生命力。这个世界的变化实在是太快了，我们的学习速度唯恐都跟不上这个步伐。作为年轻人应该有心有余悸的感觉了。
第四章集合了过去几十年中查理芒格最好的十一次公开演讲，论述了学习的重要性与方法，基本的、普世的智慧及其与管理和投资的关系，尤其重点分析了自己对学院经济学和心理学的批判和重建。
普世智慧
查理芒格认为，微观经济学、数学和心理学构成了普世智慧的基础，让人欣慰的是，他说的微观经济学、数学和心理学并不是我们在学校里传授的那种枯燥的知识理论（我再次体会到，为什么很多人读了那么多教科书拿到硕士和博士学位却了无益处），而是这些学科的基本理论模型。比如数学中的复利原理、排列组合、定量分析方法，这些基本上都是高中就可以接触并熟练记忆的东西。查理芒格教我们的是，要把这些看似简单的基本知识，融入到我们的生活当中去，那样在漫长的人生经历中，我们就逐步的掌握了理性的优势。
在这一部分，芒格重点分析了微观经济学和心理学两个部分。对于职场人士，尤其是需要做出各种决策的管理者，芒格的思路还可以有效地保证远离乌合之众式的从众思路和决策，而为我们指出一条看似慢实则理性而安全的道理，不能不是大有裨益。
说明：巴菲特的成功在多大程度上来自他的安全边际，我们不可得知，但是，我们可以看待这种行为方式背后的理性，理性的追求可控的风险和利益，而远离不可控的、毁灭性的风险，而不管诱惑多大。这种逻辑最大程度的提高了安全的边际，不断的完善自我的投资理论和实践。
对经济学的批评
在对微观经济学的分析中，芒格批评了学院经济学的局限性，比如致命的自闭导致的“铁锤人倾向”，没有采取硬科学基本的全归因治学方法，物理学嫉妒（渴望得到不可能的准确性），过度强调宏观经济学，对心理学的无知等。看完全书你会发现，查理芒格之所以在投资上成功，他有他自称体系、前后相洽的经济学，这种经济学借鉴了学院经济学的工具，但更重要的是融合了他的心理学见地和行动。先抛开传统的心理学的可信度不说，我们大多数人掌握的对人类行为的分析和推理的心理学只是辅助我们看世界的视角，却没有融入到我们的理论决策之中，也就是说，很多人在主观和客观上是分裂的——我们的教育推动和强化了这一倾向。但是，查理做到了经济与心理学的统一这支撑了他的商业敏感和商业决策——毕竟商业是与人打交道。
查理芒格的人类误导心理学
当然，如果让我评价全书最棒的地方，我首先肯定会说，是多元化的思维模型；而其次，就是芒格对人类误判心理学的分析，这其中少量的借鉴了学院心理学的理论，比如西奥迪尼的《影响力》；更多的是芒格对人生观察的总结。
在书的前面部分，芒格说心理学应该首先不要忘记最显而易见的心理现象：心理否定。其实这是铁锤人思维的延伸。而在第四章的最后一节，芒格用最大的力气讲述的是“人类误判心理学”，他在分析了人类容易犯下错误的大脑之后，总结了误导人的25种心理倾向，然后分析了每种倾向引发的错误，以及如何预防。
最大的篇幅献给了第一个心理倾向：奖励和惩罚，超级反应倾向。芒格在书中已经反复举例说明不公平的奖励导致的巨大危害，这里又提出了联邦快递、施乐公司的例子。激励机制造成的很多深刻的偏见，导致很多人做出一些不道德的事情，而且促使人们去钻各种制度的空子，甚至在损人利己方面做到登峰造极，而不恰当的会计制度就是一个鲜明的例子。因此，芒格特别喜欢收款机的发明，不仅仅是效率上的，更重要的是让负面的激励最小化，成为一个伟大的道德工具。
对于企业而言，还应该尤为关注的几个倾向是：奖励和惩罚、避免怀疑清晰（主要是领导者和管理者）和避免不一致倾向、回馈倾向、受简单联想影响的倾向、自视过高的倾向等。下面是复述了书中精彩的话，如果想参考更多的例子应用到实践中去，那就不要犹豫去看书吧。
当然，如果你想知道芒格的多元思维到底有多么诱人，可以看看读一读演讲的第四篇“关于现实思维的现实思考？”这篇文章作者假定自己在1884年的亚特兰大，向刚刚成立的可口可乐的老板阐述如何让公司在150年，资产从200万美元增长到一万亿美元。查理芒格在这片演讲中，用他掌握的多学科的知识，尤其是心理学的分析，分析了可口可乐的成长之路。
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